Veröffentlicht 26.08.2024
Minister Krischer: „Land unterstützt Bahnbranche bei Personalgewinnung“
„KarriereSchiene“: Rund 500 Interessierte informierten sich auf der ersten landesweiten Jobmesse der Bahnbranche in NRW über Perspektiven und Möglichkeiten des Quereinstiegs in den Lokführerberuf.
Mit der Kampagne „Die Bahnen in NRW“ des Landesprogramms „Fokus Bahn NRW“ hat das Land Nordrhein-Westfalen – gemeinsam mit den Aufgabenträgern für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und elf (EVU) – die Personalgewinnung und -qualifizierung zur Chefsache erklärt. Vor knapp einem Jahr ist eine groß angelegte Beschäftigungsoffensive für den SPNV gestartet. Am 23. August eröffnete Verkehrsminister Oliver Krischer die erste landesweite Jobmesse der Bahnbranche in NRW, die KarriereSchiene, im Colosseum Theater in Essen. Die EVU, die drei NWL, go.Rheinland und VRR sowie Bildungsträger, Qualifizierungsinstitute und die ortansässige Agentur für Arbeit waren vertreten. Rund 500 Interessierte informierten sich über Quereinstieg und Triebfahrzeugführer-Qualifizierung.
Ziel der Jobmesse war es, die öffentliche Wahrnehmung der Bahnbranche als attraktiven Arbeitgeber zu stärken und möglichst viele Menschen für die Mangelberufe bei den Bahnen in NRW zu gewinnen. „Das ist umso wichtiger mit Blick auf die Mobilitätswende, die einen starken öffentlichen Personennahverkehr auch auf der Schiene als Rückgrat braucht“, sagte Minister Oliver Krischer.
Nach Erhebungen des Landesprogramms Fokus Bahn NRW werden in den nächsten zwölf Monaten noch einmal mindestens 500 Fachkräfte allein für den SPNV in NRW gebraucht, um den aktuellen Bedarf an Lokführerinnen und Lokführer zu decken. Bei seinem Rundgang über die Messe betonte NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer: „Das Land steht hinter der Bahnbranche und unterstützt die Maßnahmen zur Personalgewinnung.“
Sechs Millionen Euro investiert das Land NRW im Rahmen der Beschäftigungsoffensive in die Gewinnung von Fachkräften für den SPNV. „Wer in Nordrhein-Westfalen Bahn fährt, soll schnell, komfortabel und verlässlich von A nach B gelangen. Das ist im Moment leider nicht immer so. Unter anderem, weil es eben zu wenig gut ausgebildetes Fachpersonal gibt. Für eine erfolgreiche Mobilitätswende brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende im Nahverkehr auf der Schiene – und dafür werden wir in Zukunft noch mehr in Menschen und ihr Fachwissen investieren“, erklärte Krischer.
Weitere Beiträge
Erreichbarkeit für Unternehmensstandorte in OWL auf gemeinsamen Schultern
Der Zweckverband Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) unterstützt weiterhin das Ziel einer landesweiten Stärkung des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) in Nordrhein-Westfalen, kritisiert jedoch die Umsetzung im Gesetzesentwurf.
Centralbahn erbringt im Auftrag der Eurobahn ab 20. September Verkehre auf der Linie RE 78
Weitere Stabilisierungsmaßnahme auf der Schiene: Mit der Beauftragung der Mönchengladbacher Centralbahn GmbH zu Erbringung von Verkehrsleistungen des „Porta-Express“ schafft die Eurobahn Ersatz für personalbedingte Fahrplanreduzierungen.
Nicht nur für Lokführer: KarriereSchiene zeigt Wege in Berufe mit Zukunft
Wie gewinnt man die besten Talente? Wie können Mitarbeitende langfristig gebunden werden? Wie lassen sich Recruiting-Prozesse beschleunigen und verbessern? Diesen und weiteren Fragen rund ums Thema Personalgewinnung widmet sich die „KarriereSchiene“.
Personalmangel: „Kein Unternehmen kann das Problem alleine lösen“
Was sind Ursachen des Personalmangels? Wie kann man dem Problem entgegenwirken? Wie können mehr Personale gewonnen werden? Als Studiogast der WDR-Lokalzeit OWL nahm NWL-Geschäftsführer Joachim Künzel Stellung zu drängenden Fragen der Branche.