Karriere beim NWL:Stellvertretende/r Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) (m/w/d)
Vollzeit | befristet auf 2 Jahre
Das sind wir:
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren zukünftig als stellvertretender Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) m/w/d Teil des NWL werden.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben der Informationssicherheit wünschenswert (u.a. NIS 2, KRITIS, IT SiG, DSGVO)
- Berufserfahrung im Informationssicherheitsumfeld oder in der öffentlichen Verwaltung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten
- Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie
- Aufbau, operative Einarbeitung/Begleitung und Weiterentwicklung eines ISMS
- Projektmanagement und Sonderaufgaben im Bereich Informationssicherheit
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche
- Vertretung in internen und externen Arbeitskreisen
- Mitarbeit bei Budgetplanung und -steuerung
Das bringen wir ein:
- eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine leistungsstarke Betriebsrente
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD
- ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Jetzt bewerben!
Ihre Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (zusammengefasst in einer pdf-Datei) bis zum 27.01.2026 an die E-Mail-Adresse:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten nach dem SGB sind uns willkommen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
