Mitarbeiter (w/m/d) Organisations- und Prozessentwicklung

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NWL – Karriere

Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachgebiet Organisations- und Prozessentwicklung

Unsere Gesellschaft, das Mobilitätsverhalten und damit auch die ÖPNV-Branche befinden sich in einem
rasanten Wandel. Es gilt, die Verkehrswende zu gestalten. Der NWL ist mit seinen Kernaufgaben SPNV-Aufgabenträger und Hinwirkung auf vernetzte Mobilität ein wichtiger Akteur in diesem Gestaltungsprozess.
Dementsprechend richtet er seine Organisation zum 01.01.2020 auf diese Anforderungen aus, indem er durch die Bildung von Fachabteilungen und Stabsstellen seine Schlagkraft und Entscheidungsgeschwindigkeit erhöht, aber dabei durch die Beibehaltung seiner dezentralen Aufstellung (Unna, Bielefeld, Münster, Siegen, Paderborn) mit den regionalen Themen verbunden bleibt.

Für diese neue Struktur suchen wir für den Standort Unna unbefristet und in Vollzeit innerhalb der
Stabsstelle Strategie, Innovation & Digitale Entwicklung frühestmöglich einen engagierten
Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachgebiet Organisations- und Prozessentwicklung

Ihre Qualifikation:

  • Fachspezifisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen, Berufserfahrung
  • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen (z. B. ÖPNVG NRW, RegG, AEG, Gesellschafts-
    /Personalrecht)
  • Erfahrung in den Bereichen Organisations-/Personal- und Prozessentwicklung
  • Kenntnisse zu Finanzierungsmechanismen und Zuständigkeitsstrukturen des ÖPNV sowie
    interdisziplinäre Themenkenntnisse zur Mobilität
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und
    Partnern
  • Sehr sichere EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere in MS Office)

 

Ihre Aufgaben:

  • Einführung / Controlling / Dokumentation und Entwicklung von Unternehmens- und
    Innovationsprozessen auf Basis des strategischen Zielgebäudes des NWL
  • Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Konzepten zur Organisations- / Personal- und
    Prozessentwicklung
  • Management zur Gestaltung einer internen Unternehmens- und Innovationskultur
  • Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen- / Stabsstellen bei der Feststellung des
    Personalentwicklungsbedarfs
  • Unterstützung der digitalen Transformation des NWL im Rahmen des Aufgabenbereiches
    „Organisations- und Prozessentwicklung“
  • Dokumentationen, Aufbereitung von Informations-/Entscheidungsunterlagen, Präsentationen,
    Erstellung von Gremienvorlagen
  • Mitwirkung und/oder Leitung von Projekten
  • Projektmanagement und Sonderaufgaben

Wir bieten Ihnen – neben spannenden Aufgaben in einer der Zukunftsbranchen unserer modernen Gesellschaft, der Arbeit in einem motivierten Team, einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kostenlosen JobTicket im gesamten WestfalenTarif, einer betrieblichen Altersversorgung und guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - natürlich auch eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVÖD (VKA).

Für Fragen steht Ihnen Frau Nowak-Müller unter der Telefonnummer 02303 – 25316 31 zur Verfügung.

Bewerbungen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 21.02.2020 an die E-Mail-Adresse
bewerbung@nwl-info.de.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen. Für Schwerbehinderte nach dem SGB gilt dies entsprechend.

Jetzt bewerben!

Nahverkehr Westfalen-Lippe

Friedrich-Ebert-Str. 19

59425 Unna

E-Mail: bewerbung@nwl-info.de

Katja Nowak-Müller

Leitung Strategie / Innovation / Digitale Entwicklung

Katja Nowak-Müller

Telefon: 02303 25316-31

E-Mail: k.nowak-mueller@nwl-info.de

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