Der NWL als Arbeitgeber: Dafür stehen wir
Beim NWL haben Sie die Möglichkeit, den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zur Mobilitätswende zu leisten. Sie prägen die Zukunft des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) in Westfalen-Lippe entscheidend mit. So verbinden Sie Ihr berufliches Engagement mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für eine nachhaltige und zukunftsfähige Mobilität in der Region.
Faire Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz
Sie möchten an der Zukunft des Nahverkehrs in Westfalen-Lippe mitwirken? Wer seine berufliche Zukunft beim NWL sieht, darf sich nicht nur auf ein offenes Team und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf flexible Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst und eine transparente, tarifliche Vergütung nach TVöD (Kommunen) freuen. Der NWL bietet einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Über den NWL
Der NWL verantwortet die Organisation des Schienenpersonennahverkehrs in Westfalen-Lippe und NRW. Besonders vor dem Hintergrund umweltgerechter, moderner und bezahlbarer Mobilität setzt sich der Zweckverband für den Nahverkehr in der Region ein.
Diese Benefits bietet Ihnen der NWL
Für mehr Wertschätzung und ein gutes Miteinander: Der NWL bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Benefits an. Diese reichen von Möglichkeiten des flexiblen, mobilen Arbeitens über die Nutzung eines JobRads bis hin zu finanziellen Zusatzangeboten, wie einer attraktiven Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Gleitzeitkonto
Uns ist eine Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtig. Der NWL ermöglicht seinen Mitarbeitenden deshalb, ortsunabhängig und in verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten, wie es zu ihrem Leben passt.
Moderne IT und Tools
Mit moderner Ausstattung schafft der NWL die Grundlage für flexibles Arbeiten und eine effiziente digitale Zusammenarbeit.
Teamkultur und Work-Life-Balance
Beim NWL erleben Sie ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur, in der wir gemeinsam die Erfolge feiern. Mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich freien Tagen an Heiligabend und Silvester bleibt genug Zeit für Erholung und Familie.
Betriebsrente
Die Beiträge für die attraktive Betriebsrente werden allein vom NWL getragen. Dieser kümmert sich auch um Ihre Anmeldung bei der kvw-Zusatzversorgung. Wenn Sie zusätzlich privat vorsorgen möchten, werden Ihnen dort verschiedene Möglichkeiten angeboten.
Vermögenswirksame Leistungen
Der NWL unterstützt Sie auf Wunsch mit einem Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer vermögenswirksamen Anlageform.
JobRad als Leasingangebot
Der NWL unterstützt Sie bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes per Entgeltumwandlung. So sind Sie gesund, nachhaltig und flexibel mobil – und können Ihr Rad auch privat jederzeit nutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Nehmen Sie beruflich Fahrt auf
Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden beim NWL ihr volles Potenzial entfalten können. Deswegen bieten wir verschiedene Möglichkeiten für Ihren Karriereweg – von fachlichen Schulungen und Trainings bis hin zu persönlichem Coaching und Förderung.
3 Schritte: So läuft der Bewerbungsprozess ab
1. Senden Sie Ihre Bewerbung ein
Sie haben eine interessante Stelle beim NWL gefunden? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) bitte in elektronischer Form (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an bewerbung@nwl-info.de.
2. Kennenlernen im persönlichen Vorstellungsgespräch
Wir schauen uns Ihre Bewerbung schnellstmöglich an und melden uns innerhalb weniger Tage nach Ende der angegebenen Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch.
3. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Nach dem Vorstellungsgespräch nehmen Sie und wir uns ein paar Tage Zeit, um über das Kennenlernen nachzudenken. Das Gespräch ist für beide Seiten positiv verlaufen? Dann freuen wir uns darauf, Sie künftig im NWL-Team willkommen zu heißen!
Leider kann immer nur ein Bewerber oder eine Bewerberin für die Stellenbesetzung berücksichtigt werden. Absagen verschicken wir kurz nach der Entscheidung über die Stellenbesetzung – für schnellstmögliche Gewissheit und Planungssicherheit auf Seiten unserer Bewerberinnen und Bewerber.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Der NWL stellt Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG bevorzugt ein. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten nach dem SGB sind uns willkommen.
Offene Stellen
Mitarbeiter für die Koordinierungstelle im Zukunftsnetz Mobilität NRW (m/w/d)
Für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW sucht der NWL befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juni 2027 einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Paderborn.
Rund um den NWL
Der NWL stellt sich vor
Der Nahverkehr Westfalen-Lippe erfüllt vielfältige Aufgaben – als SPNV-Aufgabenträger steuert er unter anderem den Verkehr auf der Schiene.
Projekte des NWL
Um die Mobilität im westfälischen Raum sicherzustellen, setzt der NWL auf den Erhalt und Ausbau eines leistungsstarken Nahverkehrssystems.
Kompetenzen des NWL
Die Mobilitätspartner in der Region unterstützt der NWL u. a. mit Hilfestellungen zur Förderung oder mit Angeboten zur Kommunalberatung.